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RPS

Initiation à la Prévention des Risques Psychosociaux
 

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Public visé

Tous salariés

PRE-REQUIS

Aucun

Modalités d'organisation et durée

14h

2 journées

Effectif

1 à 12 participants

Lieu

Intra-entreprise

intervenant

Formateur Habilité IPRP-INRS

intervenant en prévention des risques professionnels

Tarifs

Nos tarifs sont compris entre 2200 € et  2700 € 

Déplacement facturé hors des Bouches-du-Rhônes

inscription à la formation

Minimum 15 jours avant le début de la formation

OBJECTIFS 

  • Être capable de définir les RPS 

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  • Être capable d’identifier les différents facteurs de risques psychosociaux

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  • Être capable d’identifier les causes génératrices de RPS liées à la situation de travail

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  • Être capable de définir le stress (et de différencier le stress chronique du stress ponctuel) et la notion de violence au travail

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  • Être capable d’analyser les effets et les atteintes à la santé des RPS 

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  • Être capable de proposer des actions de préventions primaires des RPS et de privilégier le niveau de prévention primaire sur la prévention secondaire et tertiaire et d’exemples​

contenu

  • Les catégories de facteurs de RPS : travail qui déborde, travail qui oppose, travail contre éthique, travail qui expose à l’extérieur, travail dans son environnement, travail dans son contexte sociologique

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  • Les effets observables individuels et collectifs et les conséquences sur la santé

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  • Les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.

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  • Les caractéristiques des RPS en tant que risque professionnel.

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  • Les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS.

Modalité pédagogique

• Diaporama avec apports théoriques

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• Mise en pratique avec des études de cas à partir de supports audiovisuels

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• Travaux individuels et travaux en groupe

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• Quizz ludique

methode d'evaluation

Des évaluations formatives permettront d’évaluer tout au long de la formation la progression des stagiaires sous forme de questionnement collectif et individuel et de quizz ou QCM. Une évaluation certificative est mise en place à la fin de la dernière demi-journée et les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS dans le référentiel de certification N12 300 (analyse d’une situation de travail et repérage de propositions d’actions de prévention primaires). Organisme de formation habilité par l’INRS pour cette formation.

accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

cliquez ici  référent handicap

contexte

L'intensification du travail auquel les salariés font face aujourd'hui augmente significativement les risques psychosociaux en entreprise.

C'est pourquoi, au-delà de l'obligation réglementaire, il est crucial de vous informer et de vous former à la prévention des risques psychosociaux.

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